2013年以来，山东神绘激光科技研发有限公司（简称“神绘激光”或“山东神绘”，下同）在以董事长张洪军、总经理关志标的统一部署下，在抓好公司生产销售经营业务的同时，充分发挥核心价值理念在价值导向、制度约束、行为规范、品牌形象等方面的引导作用，实现企业文化内化于心、外化于形、固化于制，不断凝聚正能量，进一步深层次地加强了企业文化建设，实现了企业文化与总体发展规划的和谐统一。

企业文化，是一个企业的灵魂，是企业无形潜在的生产力、无形的资产和财富。向外，代表一个企业，可以说是企业的另一招牌；向内，则是企业凝聚力和向心力的体现，也是全体成员的信念所在。在企业文化的感召下，企业全体员工才具有了高度的责任感和统一性。它不止在企业内部起作用，也能通过各种渠道最终对社会产生深远的影响。对此，神绘激光管理层不仅自始至终就有清醒的认识，而且更有独到的深入见解。

神绘激光董事长张洪军说，“企业文化是企业的血脉，是企业员工的精神家园。企业文化是一种信念;一种价值观;一种共识;一种心理契约。企业文化之于企业，如同精神之于人。人如果没有了精神，无异于行尸走肉。企业如果没有了文化，就是一群乌合之众。”

“优秀的企业文化是企业在严酷竞争中转‘危’为‘机’、突破重围、寻求出路的一声号角，一把利剑，一针强心剂。消极懈怠、急功近利、堕落腐化的企业文化，会让企业内部形同散沙，市场形势一旦严峻，企业马上风雨飘摇，甚至破产，恐怕这也是金融海啸冲击带给沿海地区企业深刻的教训。”神绘激光总经理关志标同志，深刻地诠释了其利弊得失。

正因为如此，神绘激光管理层一直注重企业文化的建设，形象了良好而深厚的独特文化底蕴；也正是得益于此，多年来，神绘激光久经风霜百炼成钢，乘风破浪勇立潮头，尤其是在近年来国际金融海啸冲击下，不亏反赢逆势而上。

新的挑战，神绘激光以董事长张洪军、总经理关志标为核心的高级管理层，在抓好公司生产销售经营业务的同时，统一部署加大力度，进一步深层次全方位多渠道地推进公司企业文化建设。

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